abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

El contenido también está disponible en los siguientes idiomas: English

Historia

22 Abr 2025

Honduras: Señalan a Fruit of the Loom por cierre de maquilas sindicalizadas, afectando a más de 3000 personas trabajadoras

Shutterstock (purchased)

En febrero de 2025, se informó de que Fruit of the Loom (FOL) cerraría dos fábricas sindicadas de su propiedad en Honduras, Jerzees Nuevo Día y Confecciones Dos Caminos, lo que afectaría a más de 3.000 personas trabajadoras y sus familias. Los defensores de los derechos laborales expresaron su preocupación por las acciones antisindicales, ya que FOL ha cerrado o tiene previsto cerrar cinco de las seis fábricas de confección que posee en Honduras, siendo la única que permanece en funcionamiento una fábrica no sindicada.

En 2009, tras cerrar una fábrica sindicalizada en Honduras, supuestamente en respuesta a la sindicalización de los trabajadores, FOL tomó la decisión de abrir Jerzees Nuevo Dias, y firmó un acuerdo con los trabajadores y su sindicato, comprometiéndose a abrir la fábrica, dar empleo a los miembros del sindicato despedidos, y comprometerse a respetar los derechos de los trabajadores en todas sus propias instalaciones en Honduras.

En los años siguientes, las personas trabajadoras consiguieron crear sindicatos en casi todas las demás fábricas de la empresa en Honduras, incluida la planta de Confecciones Dos Caminos, donde negociaron convenios colectivos para mejorar las condiciones de trabajo.

En abril de 2025, el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos invitó a FOL a responder. La respuesta completa puede consultarse a continuación.

Respuestas de la empresa

Fruit of the Loom Ver respuesta

Línea del tiempo