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内容有以下的语言版本: English, 繁體中文

文章

2024年4月3日

作者:
Hsu Latt Phyu, Myanmar Labour News

缅甸: 据称为联想箱包供货的工厂的工人报告多起侵犯劳工权利事件

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[翻译由企业责任资源中心提供]

“宜昌手袋(Yichang Handbag )(缅甸)制衣厂有侵犯工人的权利的行为”,2024年4月3日

在宜昌手袋(缅甸)背包缝制厂,合同工不被允许享受休假。

这家工厂雇佣了大约500名工人缝制联想(Lenovo)品牌的包袋。

工人说: “违规行为包括病假和事假。因为生活条件恶劣,我去了社会保障诊所,诊所给了我病假,但是工厂不给我每日津贴。如果有紧急情况,我请了事假,每日津贴从5800缅元减少到20,000缅元,这对工人来说是一个损失。”

这位工人表示工作场所的饮用水不干净,厕所不干净,医疗室里没有药物,所以如果工作场所有轻伤发生,甚至连一块创可贴都没有。

工作时间是从上午8:00到下午6:30,如果订单很重要,我必须工作到晚上8:00至12:00。

这名工人说“如果(他们)要求加班,(他们)不会提前告诉你。”

这名工人解释说,一条包括主管在内的50人的机器生产线,设定为每小时缝制130个袋子,他们正在10个小时内缝制1300个袋子(包括2个小时的加班时间)。

主管们说脏话,并且当他们要指标的时候说话粗鲁。

临时工被迫在工作场所工作,已经工作了3个月的临时工得不到确认和任命,工人们经常被解雇。

(通过谷歌翻译翻译)